Av. Zekiye Kuşgöz | Makaleler
Av. Zekiye Kuşgöz, 1989 yılında Ankara’da dünyaya gelmiştir. İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara’da tamamladıktan sonra 2013 yılında Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur.
262
archive,paged,category,category-makaleler,category-262,paged-7,category-paged-7,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Makaleler

28 May

Posted at 19:24h in Makaleler by
59 Likes

Çek esas itibariyle bir ödeme aracı olduğu için çekte vadeden farklı olarak kısa ibraz süreleri vardır. 1-Çek keşide edildiği yerde ödenecekse on gün, 2-Keşide edildiği yerden başka yerde ödenecekse bir ay içinde muhatap bankaya ibraz edilmelidir. 3-Ödeneceği yerden başka bir yerde keşide edilen çek, keşide yeri ile ödeme yeri aynı kıtada ise bir ay ve ayrı kıtalarda ise üç ay içinde muhataba ibraz edilmelidir.  TTK md. 814: 1-“Hamilin , cirantalarla, düzenleyen ve diğer çek borçlularına karşı sahip olduğu başvurma hakları, ibraz süresinin bitiminden itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. 2- Çek borçlularından birinin diğerine karşı sahip olduğu başvurma hakları , bu çek borçlusunun çeki ödediği veya çekin dava yolu ile kendisine karşı ileri sürüldüğü tarihten itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar....

02 May

Posted at 09:10h in Makaleler by
44 Likes

Mahkemece, "tarafların eşit kusurlu davranışlarıyla evlilik birliğinin temelinden sarsıldığı" kabul edilerek tarafların boşanmalarına karar verilmiş ise de; yapılan soruşturma ve toplanan delillerden; davacı kocanın birlik görevlerini yerine getirmediği, eşini uzun süreli olarak ailesinin yanına bıraktığı ve hastalığı ile ilgilenmediği, eşine "konuşma hakkın yok, seni sevmiyorum" diyerek duygusal şiddet uyguladığı, buna karşılık, davacı kadının da eşine beddua ettiği anlaşılmaktadır. Gerçekleşen bu durum karşısında boşanmaya neden olan olaylarda, davacı kocanın davalı kadına nazaran daha ziyade kusurlu olduğunun kabulü gerekir. Mahkemece bu yön nazara alınmadan tarafların eşit kusurlu olarak kabul edilmesi ve bu hatalı kusur belirlemesine bağlı olarak davacı kadının maddi-manevi tazminat (TMK.d.174/1-2) isteklerinin reddi doğru olmamıştır.  ...

04 Nis

Posted at 12:43h in Makaleler by
45 Likes

İŞ MAHKEMELERİNDE ARABULUCULUK 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Özellikle zamanaşımı, kanun yollarına başvuru süresi ve zorunlu arabuluculuk konularında yeni düzenlemeler içeren kanun, yayınlandığı tarih itibari ile yürürlüğe girmiştir.  Ancak iş davalarında dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin 3, 11 ve 12. Maddelerinin yürürlük tarihi ise 01.01.2018 olarak belirlenmiştir. Kanun, aynı zamanda 6325 sy Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’ nda da bir takım değişiklikler yapmıştır....

20 Kas

Posted at 11:24h in Makaleler by
45 Likes

Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçinin  Hakları Bir işçinin işe girdiği gün dahil olmak üzere çıkış yaptığı güne kadar işveren tarafından sigortasının eksiksiz şekilde yapılması zorunludur. İşverenin, işçinin gerçek maaşı üzerinden  aldığı brüt tutarını hesaplayarak sigorta primlerini ilgili kuruma yatırması gerekmektedir. Uygulamada  bu primlerin asgari ücretten gösterilerek SGK’ya bildirilmesi gereken tutardan düşük bildirildiği görülmektedir. Çoğu zaman bu duruma işçiler sessiz kalsa da işçiler nezdinde büyük mağduriyetler yaşattığı kuşkusuzdur....

06 Eki

Posted at 10:36h in Makaleler by
44 Likes

TAHLİYE DAVALARI : Kira sözleşmesine bağlı olarak açılan tahliye davaları 6570 sayılı kanunla düzenlenmiştir. Bu kanun belediye teşkilatı olan yerler ile iskele, liman ve istasyon taşınmazlarına uygulanır. Bunun dışındaki taşınmazlara Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır....

28 Eyl

Posted at 11:25h in Makaleler by
44 Likes

Nafaka Çeşitleri Nelerdir? Yardım Nafakası Herkes, kendi üstsoy altsoy hısımları ile kardeşlerine yardım edilmediği takdirde yoksulluğa düşmesi muhtemel durumda ise o kişilere yardım nafakası vermekle yükümlüdür. Ancak burada karşımıza kanunda belirtildiği üzere refah prensibi çıkmaktadır. (TMK 364/2) Yardım nafakası ödeyecek kişinin refah içerisinde bulunması gerekmektedir. ...

27 Eyl

Posted at 10:52h in Makaleler by
44 Likes

Evlililk Yapan Kadının Kıdem Tazminatı Hakkı Var Mıdır ? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin evlenen kadının kıdem tazminatı hakkına ilişkin bölümü şu şekildedir : ‘ … feshedilmesi veya  kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.” İş kazasıyla birlikte sağlık müdahalesi gerçekleştirilir. İşyeri kaza raporu düzenlenerek, tutanağa iki şahit adı yazılır ve imzaları alınır. Kaza, bağlı bulunan kolluk birimine (Emniyet veya Jandarma) bildirilir. Kaza, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu Birimine bildirilir....

13 Eyl

Posted at 10:56h in Makaleler by
44 Likes

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte işçi ve işverene bazı hususlarda yükümlülükler doğmakta, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ise tarafların sorumluluğuna neden olmaktadır. İşbu nedenle iş kazasının meydana gelmesi halinde yapılacak işlemler şu şekildedir : İş kazasıyla birlikte sağlık müdahalesi gerçekleştirilir. İşyeri kaza raporu düzenlenerek, tutanağa iki şahit adı yazılır ve imzaları alınır. Kaza, bağlı bulunan kolluk birimine (Emniyet veya Jandarma) bildirilir. Kaza, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu Birimine bildirilir....

07 Ağu

Posted at 10:22h in Makaleler by
44 Likes

HANGİ DURUMLARDA DAVA AÇILABİLİR ? Boşanma davası sonucunda nafaka talebinde bulunan eş, boşanmadan kaynaklanan hayat standardındaki düşüşü bir nebze giderebilmek istemektedir. Ancak, zaman içerisinde değişen ekonomik şartlar ve kişilerin artan ihtiyaçları nedeniyle, kimi zaman nafaka miktarının yetmemesi durumu gündeme gelebilmektedir. “Alınan nafakanın yetmemesi durumunda bireyler haklı gerekçelere dayanarak nafaka arttırma davası açabilmektedirler.”...