Av. Zekiye Kuşgöz | Pasa
Av. Zekiye Kuşgöz, 1989 yılında Ankara’da dünyaya gelmiştir. İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara’da tamamladıktan sonra 2013 yılında Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur.
2
archive,paged,author,author-pasa,author-2,paged-15,author-paged-15,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Author: Pasa

16 Haz

Posted at 10:26h in İçtihatlar by
19 Likes

Taraflar arasındaki TAZMİNAT davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine dair verilen hükmün, süresi içinde davacılar vekilince temyiz edilmesi üzerine, dosya incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Davacılar vekili; davalı tarafa sigortalı araç sürücülerinin kaza yapmaları neticesinde desteğin hayatını kaybettiğini açıklayıp fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla davacı eş Zarife için 1.000 TL, davacı Çiğdem için 500 TL maddi tazminatın tüm davalılardan, yine müteveffanın eşi Zarife için 20.000 TL, kızları Arzu ve Çiğdem için 15.000'er TL MANEVİ tazminatın davalı M.. A..'dan olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuşlardır. Mahkemece, ölenin tam kusurlu olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacılar vekilince temyiz edilmiştir....

12 Haz

Posted at 08:18h in İçtihatlar by
18 Likes

ÖZÜ:HAYAT SİGORTASI POLİÇESİNDE SAĞLIK BEYANININ BOŞ BIRAKILMASI. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi ESAS: 2013/7007 KARAR: 2014/6591 Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine dair verilen hükmün süresi içinde davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği düşünüldü:...

29 May

Posted at 09:02h in İçtihatlar by
18 Likes

T. C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2009/9-232 E.N , 2009/278 K.N. Özet : TARAFLAR ARASINDAKİ “TAZMİNAT” DAVASINDAN DOLAYI YAPILAN YARGILAMA SONUNDA; B… 2. İŞ MAHKEMESİNCE DAVANIN KISMEN KABULÜNE DAİR VERİLEN 26.06.2008 GÜN VE 2007/632 E.-2008/449 K. SAYILI KARARIN İNCELENMESİ TARAF VEKİLLERİNCE İSTENİLMESİ ÜZERİNE, YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİNİN 02.12.2008 GÜN VE 2008/42507 E.-32937 K. SAYILI İLAMI İLE; 1-DOSYADAKİ YAZILARA TOPLANAN DELİLLERLE KARARIN DAYANDIĞI KANUNİ GEREKTİRİCİ SEBEPLERE GÖRE, DAVALININ TÜM TEMYİZ İTİRAZLARI YERİNDE DEĞİLDİR. 2-DAVACININ TEMYİZİNE GELİNCE: İŞE İADE DAVASI SONUNDA İŞÇİNİN BAŞVURUSU, İŞVERENİN İŞE BAŞLATMAMASI VE BUNA BAĞLI OLARAK İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İLE BOŞTA GEÇEN SÜREYE AİT ÜCRET, İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI KONULARINDA TARAFLAR ARASINDA UYUŞMAZLIK BULUNMAKTADIR....

29 May

Posted at 08:56h in Makaleler by
44 Likes

İŞE İADE DAVASI HAKKINDA İşe iade davasının öngörülmesinin sebebi işverenin işçiyi keyfi olarak işten çıkarmasının önüne geçmektir. İşçi ancak kanunda yazan haklı sebepler dahilinde işten çıkarılabilir. İşten çıkarılan işçi 1 ay içerisinde iade davası açarak işverenin işten çıkarma gerekçesini geçersiz saydırabilir. İşe iade davası haksız gerekçelerle işten ayrılan bir işçinin açacağı dava ile çalıştığı işyerine geri dönmesidir. İş hukuku kapsamında işe iade davası iş güvencesi kapsamında bir kavram olarak ortaya çıkmıştır. Bu davada görevli mahkeme iş mahkemesidir. Yetkili mahkeme ise işverenin ikametgah yeri veya işçinin işini yaptığı işyerinin bulunduğu yer mahkemesidir. ...

16 May

Posted at 12:06h in Makaleler by
44 Likes

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, sanık hakkında hükmolunan cezanın belli bir denetim süresi içerisinde sonuç doğurmaması, denetim süresi boyunca kasıtlı bir suç işlenmez ve yükümlülüklere uygun davranılırsa ceza kararının ortadan kaldırılması ve davanın düşmesine yol açan bir cezanın bireyselleştirilmesi kurumudur (CMK md.231)....

09 May

Posted at 07:16h in Makaleler by
44 Likes

İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İş sözleşmesini sonlandırmak isteyen işçi işverene ya da iş sözleşmesini sonlandıracak işveren işçiye iş sözleşmesinin sonlandırılacağını İş Kanunu’nda belirtilidiği üzere belirli bir süre önceden haber vermekle yükümlüdür. Mevcut bu durum İş Kanunu’nda ihbar süresi olarak adlandırılır....

02 May

Posted at 09:31h in Makaleler by
45 Likes

VERASET İLAMI NEDİR? Veraset, bir kimsenin ölümünün ardından o kişinin mal varlığının mirasçılarına geçmesinde denmektedir. Miras bırakan kimseye muris denmektedir.Veraset ilamı (Mirasçılık Belgesi) ise kanuni mirasçıları (varisleri) ve bunların miras paylarını gösteren resmi belgedir. ...

26 Nis

Posted at 11:03h in Makaleler by
44 Likes

KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem tazminatı, yasada belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yasada belirtilen nedenlerden biriyle son bulması halinde, işçiye (ya da mirasçılarına) kıdemi ve son aldıkları ücret dikkate alınarak işverence ödenmesi gereken bir miktar paradır....